Strategisch recruiter - Extensio

Als strategisch recruiter bij Extensio werf je voor meerdere klanten tegelijk. Het is een meewerkende rol met een strategische kant. Je spreekt zelf de kandidaten, bekijkt samen met de marketeer de data van de campagne en doet voorstellen om bij te sturen. Je denkt ook mee over de invalshoeken waar de doelgroep op reageert. Hoe groot die strategische kant wordt, bepaal je voor een deel zelf.

Extensio doet recruitment process outsourcing (RPO) voor groeiende MKB-bedrijven met 50 tot 500 medewerkers, van strategie tot het kennismakingsgesprek. Dat doen we volgens De Recruitment Groeicyclus™.

Het model waarin je werkt

De Recruitment Groeicyclus™ bestaat uit vier schakels die op elkaar volgen:

1. Strategie. Wie de klant nodig heeft, wat hij belooft en hoe we dat aanpakken.

2. Content. Video, beeld en tekst die die belofte laten zien.

3. Marketing. Het bedrijf in beeld bij de juiste kandidaten.

4. Recruitment. Geschikte kandidaten opvolgen en selecteren.

Recruitment is jouw schakel en het sluitstuk van het proces. Jij ziet dus als eerste of de schakels vóór jou kloppen, en je bemoeit je er actief mee. Reageren de verkeerde mensen, dan zeg jij of het ligt aan de belofte, de video of de doelgroep van de advertentie. Wat jij terugkoppelt gaat naar de strategie, en daarmee begint de volgende ronde.

Hoe ziet je week eruit?

• Elke week. Je legt samen met de marketeer de data van de campagne naast wat je van kandidaten hoort, en doet voorstellen om de campagne bij te sturen. Je adviseert de klant in de wekelijkse evaluatie, in het begin samen met de projectmanager.

• Bij een nieuwe campagne. Je interviewt [x tot y] medewerkers van de klant, als basis voor de video's en advertenties, en denkt mee over de invalshoeken waar de doelgroep op aan kan gaan.

• Waar je zelf ruimte pakt. Zie je dat het recruitmentproces bij een klant beter kan, dan pak je dat op. Je zorgt dat de mensen die erover gaan meebewegen, van directeur tot teamleider.

Wat het vraagt

Extensio is een klein team, dus je doet ook werk buiten je functietitel. Je bent bereikbaar wanneer kandidaten tijd hebben, vaak tussen hun werk door. En je draagt eigenaarschap: elke klant heeft vooraf afgesproken doelstellingen en een garantie op geschikte kandidaten, en je werkt door tot die gehaald zijn.

Waar ga je dit doen?

Bij Extensio in Alblasserdam. We trekken doorlopend goede mensen aan voor groeiende bedrijven, als hun vaste wervingsteam voor een vast bedrag per maand. Dat is iets anders dan werving en selectie: je werkt geen losse vacatures af, je blijft bij dezelfde klanten en werft daar maand na maand. Dit doen we alleen voor werkgevers die aantrekkelijk willen zijn en hun eigen mensen in beeld durven te brengen.

Extensio bestaat sinds het voorjaar van 2024 en heeft de ambitie om door te groeien. Dat betekent ook dat nog niet alles perfect staat, en dat er veel ruimte is voor jouw inbreng. Je komt in een gedreven team van specialisten dat mooie dingen wil maken en werkplezier heel belangrijk vindt.

Wat je krijgt

• € 3.200 tot € 4.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

• 27 vakantiedagen.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

• Internetvergoeding van € 30 per maand.

• Lunch op kantoor via de lunchregeling.

• Een bijdrage aan je sportabonnement.

• Doorgroeien naar projectmanager, of naar interim recruiter op locatie bij een klant.
  

• Je hebt een 2+ ervaring als recruiter, bij een bureau of corporate, met zowel vakmensen als functies op hbo-niveau en hoger

•  Je hebt ervaring met mensen benaderen via LinkedIn DM (geen zorgen, veel is geautomatiseerd)

• Je kunt data lezen en er een advies van maken. Je ziet het verschil tussen een campagne die de verkeerde mensen bereikt en een campagne met de verkeerde belofte.

• Je werkt planmatig: elke kandidaat, afspraak en afwijzing staat in het systeem.

• Je bent commercieel ingesteld. Je praat even makkelijk met een teamleider in de werkplaats als met een directeur, en kunt een klant overtuigen.

• Je denkt mee over hoe het recruitmentproces van een klant effectiever en efficiënter kan, en je zegt het als je iets ziet. Zelf campagnes bouwen hoeft niet.